http://www.zgjznet.com

当前位置: 主页 > 国内新闻 > 公告点评:推出股权激励草案,绑定员工利益后有望进入快速发展期

公告点评:推出股权激励草案,绑定员工利益后有望进入快速发展期

时间:2017-06-26来源:www.zgjznet.com 作者:中国建筑资讯-建筑门户网点击:
东方财富网研报中心:第一时间提供关于中材国际(600970)的各大券商研究所报告,最大程度减少个人投资者与机构之间信息上的差异,使个人投资者更早的了解到上市公

股票期权激励草案出台,绑定核心员工利益

公司公告股票期权激励计划草案,拟向激励对象授予 1755 万份股票期权,约占目前公司总股本的 1%,行权价格为 9.27 元,目前股价为 8.96 元。激励对象不超过 498 人,包括公司董事、高管等核心员工。

在手订单饱满,为完成股票激励业绩条件提供保障

公司 2016 年新签合同达到 278 亿元,较上年同期减少 11.75%。公司新签订单有所下滑但生效未完工合同增速良好。 截至 2016 年,公司未完工合同额 445.75 亿元,较上年增加 17%,是同期收入的 2.3 倍,较为饱满。

公司环保业务增速较好,期待安徽节源今年发力

2016年公司全年实现环保业务收入5.57亿,较去年同期增长11.31%。公司环保平台安徽节源2015年实现净利润3911.53万元, 2016年实现净利润7439.87万元,前两年完成三年承诺净利润的38%,期待今年提速。

投资建议

公司推出股票期权激励草案,实施后有望绑定核心员工利益,公司未来五年均在解锁期,相信动力十足。公司前期停滞项目启动加速使得生效未完工合同增势良好,为完成股票激励业绩条件提供保障。 此外, 公司未来将发展非水泥 EPC 业务并加快布局环保板块,在水泥业务上也将切入后的投资运营,我们继续看好公司中长期发展,预计公司 2017-2019 年 EPS为 0.35、 0.42、 0.49 元,维持公司的“买入”评级。

风险提示

海外地区经济情况不佳、政治环境不稳定;新业务开展不达预期;国内外水泥投资加速下行。

http://12jw.com
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
相关内容
推荐内容